Эта ставшая уже классической книга по менеджменту создавалась и тестировалась в течение более тридцати лет. Это результат преподавания автором науки управления в университетах и в рамках специализированных программ и семинаров для менеджеров, а также итог его тесного и плодотворного сотрудничества с менеджерами-практиками: за годы своей деятельности он был консультантом целого ряда бизнес-компаний, правительственных организаций, больниц и школ. Друкер описывает в своей книге инструменты и методы эффективного менеджмента, доказавшие свою эффективность, и делает это понятным и доступным языком. В данной книге автор попытался описать все, что мы успели узнать о менеджменте на данный момент, но ее цель намного шире. В ней представлены и те области, которые мы познать не успели, но которые являются жизненно важными для нас.
... Читать дальше »
В исследовании рассматриваются причины, типы и способы разрешения корпоративных конфликтов, а также их последствия для компаний. Анализируются особенности корпоративных конфликтов в США, Европе и в России. Подробно разбираются два наиболее резонансных корпоративных конфликта, протекающих сейчас в России: в ТНК-BP и ГМК «Норильский никель». Автор: Коллектив Год выпуска: 2011 Формат: zip/pdf Размер файла: 1,3 мb, 140 стр. Издательство: Национальный совет по корпоративному управлению
В основу книги легли материалы по российской практике корпоративного управления в компаниях, торгуемых на российских и международных биржах, компаниях, готовящихся к выходу на IPO или к частному размещению, а также в частных непубличных компаниях и акционерных обществах с государственным участием. Значительное внимание уделено освещению наиболее актуальных для российского рынка вопросов корпоративного управления на конкретных примерах, что дает взгляд «изнутри» на организацию работы совета директоров, выстраивание отношений с акционерами и формирование системы раскрытия информации. Книга ориентирована на председателей и членов советов директоров, владельцев бизнеса. Автор: Филатов А.А., Кравченко К.А Год выпуска: 2007 Формат: zip/pdf Размер файла: 3,5 мb, 245 стр. Издательство: А
... Читать дальше »
Питер Друкер, Джозеф А. Макьярелло ISBN: 978-5-8549-1570-2, 978-0-06-125266-2 Издательство: Вильямс Год издания: 2010 Страниц: 704 Язык: русский Формат: PDF Размер: 37,4 Мб
В данной книге автор попытался описать все, что мы успели узнать о менеджменте на данный момент, но ее цель намного шире. В ней представлены и те области, которые мы познать не успели, но которые являются жизненно важными для нас. Целью книги также является разработка подходов к решению задач, ответы на которые мы еще не нашли; она исследует политику, принципы и практические методики, которые помогут менеджерам решать конкретные управленческие задачи. Эта книга — попытка вооружить современного менеджера пониманием, способом мышления, знаниями и навыками, необходимыми для работы в организаци
... Читать дальше »
Автор: коллектив Издательство: РИОР Страниц: 82 Формат: Смешанный Размер: 4,6 mb Качество: Отличное Язык: Русский Год издания: 2010
В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Антикризисное управление». Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен. Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Антикризисное управление».
Название: Мотивация Автор: Уайтли Ф. Издательство: Вильямс ISBN: 5-8459-0494-3 Год: 2003 Страниц: 160 Язык: Русский Формат: pdf Размер: 6.3 Мб
В своей книге о мотивации Филип Уайтли предлагает обзор различных аспектов мотивации — одной из самых "горячих" тем современного менеджмента. Здесь вы узнаете об истории изучения и теоретиках мотивации, ознакомитесь с современными подходами, концепциями и проблемами мотивации, а также найдете много другой полезной информации.
Агранович Б.В., Моисеева А.П. Издательство: ТПУ Год издания: 2008 Страниц: 229 Язык: русский Формат: PDF Размер: 2,08 Мб
В учебном пособии, согласно Государственному стандарту, изложена суть проектного менеджмента, сфера его применения. Выявлена роль и значение проектной деятельности в социальной сфере. Доказано, что пространство для обозначения и реализации социально-гуманитарных проектов существует и работа в этой сфере необходима и целесообразна. В пособии представлены вопросы и задания для повторения и закрепления материала, представлены case-study для анализа, использован графический материал.
СОДЕРЖАНИЕ Введение. Роль проектной деятельности в социальной сфере Модуль 1. Введение в управление проектами. Основные понятия Модуль 2. Выбор и ф
... Читать дальше »
Самоукина Н., Туркулец Н. ISBN: 5-469-00001-Х Издательство: Питер Год издания: 2004 Страниц: 192 Язык: русский Формат: PDF Размер: 11.7 Мб
Коучинг — сравнительно новое направление практической психологии. Его целью является сотрудничество персонального тренера и менеджера в совместном поиске оптимального профессионального стиля руководства. Первая часть книги посвящена технологии психологического коучинга, вторая часть детально анализирует коучинг профессиональный. На основе собственного опыта авторы знакомят читателя с российским и западным вариантами применения коучинга. Эта книга должна заинтересовать не только практикуюих психологов, но и руководителей компаний и подразделений, стремящихся повысить эффективность управления персоналом.
Автор: Вера Кобзева, Галина Баранова ISBN: 5-98124-091-1 Издательство: Добрая книга Год издания: 2006 Страниц: 456 Язык: русский Формат: DJVU Размер: 11,3 Мб
Эта книга поможет любому руководителю организовать систему эффективного обучения сотрудников и получить отдачу от инвестиций в это обучение. Сегодня большинство компаний, признавая необходимость обучения персонала и рассматривая тренинги как инвестиции в развитие своего бизнеса, еще не научились оценивать отдачу от этих инвестиций, - ведь тренинг сам по себе не гарантирует результатов, ради которых он проводился. Чтобы обучение персонала не превращалось в формальность, а ощутимо повышало эффективность работы компании, руководитель должен правильно организовать процесс обучения - от выбора целей обучения до контроля
... Читать дальше »
На примере работы менеджера по продажам телефонных станций показана Технология СПИН. Технология SPIN (СПИН) – эффективная технология продаж дорогостоящих товаров и продажи услуг (а также – к некоторым видам оптовых продаж), для которых характерно значительно время принятия клиентом решения о покупке. Иначе, их называют «большие продажи». Термин SPIN (СПИН) предложен основателем Исследовательской группы Huthwaite Inc. Нилом Рекхэмом, и основывается на опыте продаж таких компаний, как IBM, Xerox, Honeywell. Исследования, проведенные Рекхэмом на основании опыта более чем 10 000 встреч продавцов с потенциальными покупателями, показали, что успешные переговорщики в процессе «большой продажи» задают значительно большее (на 63%) количество вопросов клиенту, чем неуспешные. Причем, это не просто вопрос
... Читать дальше »
